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Control de horario - legislación Sebastián Guirao Gil
El tiempo de trabajo viene regulado en esa relación contractual por la jornada laboral que puede ser completa o parcial
La jornada completa es el tiempo mínimo que el empleado debe permanecer en el puesto de trabajo realizando las tareas que le han sido encomendadas
Esa jornada se puede dividir en tres tipos de horarios que son: Jornada partida, jornada intensiva o turnos que pueden ser de mañana, de tarde, de noche y 4 turno
En la mayoría de convenios se consideran 5 días de trabajo por lo que la jornada habitual es de lunes a viernes, excepto en algunos convenios como el de grandes superficies que es de 6 días de trabajo de 6 ó 6,5 horas
Las horas de la jornada vienen determinadas en España por lo que se ha pactado en cada convenio y existen dos grandes grupos los convenios con nº de horas pactadas anuales y con horas semanales. Si son anuales, se dividen dichas horas por la jornada más habitual 8 horas y nos determina el nº de días laborables que debemos trabajar. en cuanto a las horas semanales suelen ser jornadas de 8 horas por 5 días a la semana excepto las vacaciones y las 14 fiestas oficiales.
La confección del calendario y horarios del personal suele ser un trabajo del departamento de Recursos Humanos (RRHH) y si no se cuenta con las herramientas adecuadas, suele ser un trabajo de chinos, haciendo encaje de bolillos para conseguirlo
Es por ello que existe aplicaciones informáticas que ayudan como las hojas de cálculo que automatizan una pequeña parte del trabajo (tardando en realizar los calendarios, semanas y hasta meses) o como Ixion Presencia Plus que es una aplicación para automatizar la gestión de los calendarios y horarios de grandes plantillas de trabajadores donde con un mínimo esfuerzo podemos conseguir los horarios personalizados de la plantilla en un par de días
Hay una serie de días que son festivos que pueden ser determinados por el estado o por las autonomías que son 12 en total y luego dos días de fiesta local que los determinan los ayuntamientos.
Los días de vacaciones que suelen ser 30 días naturales vienen determinados por el estatuto de los trabajadores, así como los días de permiso para asuntos como la defunción de un familiar de primer grado, los días de visita a especialista.
También los convenios como los de la función pública conceden días de permiso retribuido como los de asuntos propios o moscosos y los de semana santa y navidad
Con todo ello tenemos todos los ingredientes para confeccionar el calendario y los horarios del personal con herramientas como Ixion Presencia Plus que le ayudarán en su tarea.
Premiá de Mar Julio-2013 Director Comercial de Help-Pc, S.L. Marca registrada T2app Articulo publicado en: T2-New |
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